Persönlichkeitsentwicklung


Mitarbeiterführung ist neben der fachlichen Kompetenz in erster Linie eine Frage des Verantwortungsbewusstseins, der Emphatie und des richtigen Rollenverständnisses. Es verlangt nach Persönlichkeitsstärke und Aufmerksamkeit im Umgang mit Bedürfnissen und Erwartungen und einer ausgeprägten Menschenkenntnis.

Weitsichtige Unternehmer investieren daher gezielt in die Persönlichkeitsentwicklung ihrer Führungskräfte in Form von Beratung, Coaching und Training.

95 Prozent Ihres Erfolgs hängt davon ab, wie ausgeprägt ihre Menschenkenntnis ist und wie gut Sie sich mit anderen Menschen verstehen. 

Für Sie ermitteln wir auf Basis unterschiedlichster Persönlichkeits, Potential- und Kompetenz-Analysen die Potentiale, das Verhalten sowie die Werte und Motive ihrer Führungskräfte, fördern zielgerichtet die Selbst- und Fremdsteuerungskompetenzen und erhöhen damit die Menschenkenntnis die für Führungskräfte so unerlässlich ist. Persönlichkeitsentwicklung setzt die Kenntnis über die eigenen Motive, das Verhalten und die Wirkung auf andere voraus.

Die Menschen sind zu unterschiedlich um sie alle gleich zu behandeln. Wir setzen die folgenden Persönlichkeits- und Kompetenz-Management-Tools in der Führungskräfteentwicklung ein:

- ASSESS®
- Insights MDI®
- Reiss Profile®


Nutzen Sie unsere Erfahrung und Kompetenz in den Bereichen:

Persönlichkeitsentwicklung durch Michael Bandt


  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Recruiting
  • Potentialerkennung
  • Kompetenzorientierte Entwicklung
  • Veränderungsmanagement
  • Business Coaching
  • Strategieberatung


Je nach Bedarf werden die Leistungen auf die Optimierung der Führungs-Kompetenzen, die Steigerung der Teamleistung sowie der Dynamisierung und Sicherung der Leistung der gesamten Unternehmensstruktur ausgerichtet. Zur Effizienzsteigerung der Maßnahmen bieten wir im Rahmen unserer Online Leadership Academy darüber hinaus eine Vielzahl von E-Learning- und Blended Learning Lehrgängen an.


Unser professionelles und emphatisches vorgehen, sichert uns dabei stets eine hohe Akzeptanz bei Vorständen, Geschäftsführern, Personalleitern, Betriebsräten – und selbstverständlich vor allem bei den Kandidaten selbst. So gewinnen ihre Führungskräfte die Kompetenz, die Kultur und systemischen Bedingungen im Unternehmen so auszurichten, dass auf allen Ebenen Bestleistungen unterstützt werden. 


Geben Sie Ihrem Unternehmen, ganz gleich welcher Größenordnung, die Kraft für die Herausforderungen von morgen. 


Mein Team und ich unterstützen Sie gerne dabei.

Für eine unverbindliche Beratung oder die Erstellung eine Analyse nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.

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